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Chef de projet développement (H/F) – CDI – Rennes(15 mars 2024)

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Descriptif du poste

Pour accompagner la stratégie de croissance de son portefeuille de projets en développement, Velocita Energies recherche un(e) chef de projet développement.

L’ENTREPRISE

Velocita Energies, spécialiste des énergies renouvelables, recrute un(e) chef de projet pour compléter son équipe rennaise composée de 2 chefs de projet et d’un Coordinateur Régional.

Velocita Energies développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens, solaires et de stockage en France depuis 13 ans. Implantée à Paris, Rennes et Lyon, la société compte 35 collaborateurs œuvrant pour le développement de projets concertés et bien intégrés au sein de leur territoire.

Filiale d’Envision Energy, leader mondial des Greentech, Velocita bénéficie de la solidité d’un grand groupe tout en gardant l’agilité d’une structure à taille humaine.

Travailler chez Velocita c’est évoluer au sein d’une entreprise jeune et dynamique favorisant l’équilibre professionnel et personnel, l’esprit d’initiative et l’autonomie. Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Développement et en appui du Coordinateur Régional, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de vos projets, de l’identification de zones potentielles jusqu’à l’obtention des autorisations administratives nécessaires à la création d’un parc éolien. Vos activités principales sont  :

•Identifier et sécuriser des zones favorables à l’accueil d’un parc en respectant les critères définis par l’entreprise;

•Rencontrer les élus locaux afin de les informer des possibilités offertes par l’éolien sur le territoire de leur commune. De fréquents déplacements sont à prévoir;

•En lien avec le négociateur foncier, identifier les parcelles concernées par le projet;

•Organiser des réunions de présentation des projets auprès de conseils municipaux afin d’obtenir une délibération favorable;

•Conduire la concertation avec toutes les parties prenantes pour favoriser l’acceptabilité et le bon déroulement du projet;

•Suivre et coordonner les études nécessaires à la constitution des demandes d’autorisation (environnement, vent, raccordement);

•Définir le design du futur parc éolien en vous appuyant sur des experts internes et externes;

•Mettre en forme les éléments permettant de déposer les demandes d’autorisations administratives;

•Suivre l’instruction des dossiers par les différentes administrations en établissant des contacts et rencontres régulières;

Au sein de l’équipe Développement, vous participez à la stratégie de sélection des zones de prospection et des sites, dans une perspective de long terme d’évolution des caractéristiques des turbines. Vous mettez en place les outils et solutions originales pour l’accompagnement des projets, afin de les rendre attractifs pour les interlocuteurs locaux, dans une démarche d’aménagement énergétique du territoire.

VOTRE PROFIL

Compétences recherchées :

• Formation Bac +4/5 (Ecole d’ingénieur, Master). Expérience de minimum 1 an dans le développement de projets d’énergies renouvelables.

• Intérêt marqué pour le secteur des énergies renouvelables et de la transition énergétique

• Maîtrise du pack Office. Un logiciel de cartographie serait un plus.

• Permis B indispensable, déplacements fréquents à prévoir sur la région.

Ce que nous apprécierons chez vous :

Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent d’aborder des interlocuteurs variés.Vous avez ainsi développé les qualités suivantes :

– Capacité d’écoute,

– Capacité à présenter clairement des arguments persuasifs pour mener une démarche commerciale jusqu’à son terme

– Qualité de communication écrite et orale

Vous êtes autonome et possédez un goût pour le travail de terrain.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent de mener plusieurs projets de front.

Persévérance et esprit d’équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

•Lieu de travail : Rennes centre
•Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible
•Rémunération selon expérience
•Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 90%


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